職稱

專案助理教授

學歷

國立中山大學人力資源管理研究所博士

專長

觀光政策與法規、人力資源管理、研究方法

授課科目

休閒心理與行為研究、會議暨展覽管理、
國際禮儀、管理與生活、人力資源管理、餐旅管理

聯絡方式

TEL：(05)273-2928

E-mail：hancheng@mail.ncyu.edu.tw

師資研究成果

A期刊論文

1.        溫金豐、吳淑鈴、黃新波、張菡琤，企業聲望對員工組織承諾之影響，中山管理評論(TSSCI)(二修中)(通訊作者)

2.        溫金豐、石若瑩、陳淑媛、張菡琤，2012，女性主管的性別歧視：性別角色傳統傾向與女王蜂症候群，組織與管理(TSSCI)(已接受)(通訊作者)

3.        溫金豐、張菡琤、陳芳倩、胡宜婷，2008，工作熱情量表的建構與測量，人力資源管理學報，8(2)：45-60(通訊作者)