張菡琤(Han-Cheng Chang)
職稱
專案助理教授
學歷
國立中山大學人力資源管理研究所博士
專長
觀光政策與法規、人力資源管理、研究方法
授課科目
休閒心理與行為研究、會議暨展覽管理、國際禮儀、管理與生活、人力資源管理、餐旅管理
聯絡方式
TEL:(05)273-2928
E-mail:hancheng@mail.ncyu.edu.tw
師資研究成果
A期刊論文
1. 溫金豐、吳淑鈴、黃新波、張菡琤,企業聲望對員工組織承諾之影響,中山管理評論(TSSCI)(二修中)(通訊作者)
2. 溫金豐、石若瑩、陳淑媛、張菡琤,2012,女性主管的性別歧視:性別角色傳統傾向與女王蜂症候群,組織與管理(TSSCI)(已接受)(通訊作者)
3. 溫金豐、張菡琤、陳芳倩、胡宜婷,2008,工作熱情量表的建構與測量,人力資源管理學報,8(2):45-60(通訊作者)
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